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推进乡村振兴，人才是基本保障。“乡村振兴计划”实施以来，文水县多部门协同发力，切实加强政策理论、业务能力和综合素质培训力度，帮助到村工作大学生快速适应新角色，融入新环境，为促进乡村振兴提供坚实人才支撑。

“要按照习近平总书记提出的‘八项本领’要求，不断提高解决实际问题的‘七种能力’，勇于干事、敢于担当，始终把提升政治站位放在首位，旗帜鲜明地讲政治”。这是文水县委常委、组织部长刘小强在开班式对到村工作大学生提出的殷切期望。

2022年9月、2023年3月，文水县委组织部、县委党校先后举行两期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨专业能力素质提升培训班，对全县到村（社区）工作大学生进行了全覆盖轮训。

各学员充分发挥主观能动性，上下互动，教学相长，通过学习，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，做到思想上同心同德，目标上同向同力，同时也明白了作为年轻干部，必须坚守对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命，在此基础上发挥文化高、眼界宽、知识新、思想活，有冲劲、敢闯敢试的优势，不断提高能力素质，把个人的追求融入文水的高质量转型发展、融入乡镇工作实际。

到村工作大学生是乡村振兴战略的执行者、实践者，也是乡村振兴的领头雁、排头兵，其面临的基层工作千头万绪，只有熟练掌握相关业务知识，才能更好地回应人民群众的急难愁盼，在基层实践中探求真知。

文水县将到村工作大学生培养和人才工作紧密结合在一起，进一步深化校地合作“12大基地”建设，与山西财经大学对接开展文水县财务管理人员素质能力培训示范班。5月4日－5月8日，到村工作大学生素质能力培训示范班（第一期）顺利举办。

围绕工作实际要求，开设了农村会计基础与相关财务管理知识系列课程，其中包含党的二十大精神与乡村振兴之战略、会计人员职业道德规范与廉洁警示教育、农村会计基础工作规范与业务处理（相关政策与会计处理）、村集体经济组织财务制度解读、农村集体三资管理等内容。量身打造出一套由课程到调研、课堂到课外，从理论到实践、思想到体验，立体式、全景化素质提升体系，有很强的针对性和时效性，进一步提升了到村工作大学生的业务能力素质和水平。

乡村是到村工作大学生成长成才和发挥作用的主阵地和主战场，为更好地提高到村工作大学生的工作本领和整体素质，文水县委组织部、县委党校依托各乡镇党校开展送教下乡活动，对全县农村（社区）两委干部、两委办主任、到村工作大学生、第一书记开展全覆盖轮训，从4月份开始，分12期进行，每期培训时间为2天，培训地点在各乡镇党校。2023年度第一期村（社区）“两委”干部专业能力素质培训班已于4月14日顺利结业。

培训由文水县委党校统筹安排县纪委、县委组织部、县委党校、县农业农村局、现代农业发展服务中心等单位有关负责同志分别就农村党风廉政建设、基层党组织建设、数字党建等内容进行授课。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，全面提升基层干部的政治素质和履职能力，加强党对基层工作的全面领导，强化党建引领动能、基层治理效能和乡村振兴潜能，帮助基层干部进一步提高基本素质，坚定理想信念，增强党员意识，发挥先锋模范作用。同时，培训也为到村工作大学生和乡村干部提供了互相交流学习的机会，为他们今后做好农村工作奠定坚实基础。

此外，各乡镇也对到村工作大学生开展了不同形式的培训活动，刘胡兰镇通过开展以情景互动演绎为核心亮点的党员轮训工作，进一步提升到村工作大学生综合素质；下曲镇开展为期一周的军事化训练，培养到村工作大学生听指挥、守规矩的优良作风。开栅镇到村工作大学生自导自演，用“三句半”的形式，生动展现了青年干部以青春之名将汗水挥洒在基层，用奋斗绘就青春底色的基层故事。

文水县将继续围绕持续提升到村（社区）工作大学生能力素质，深入研究制定培训办法，全面做好培训轮训工作助推到村（社区）工作大学生，转变角色、踏实履责，切实打造一支堪当重任的基层治理骨干队伍。